Czy rynek pracy w sektorze technologicznym się kurczy? Nie. Ale się zmienia. Widać przejście od masowego zatrudniania juniorów, którzy „potrafią po trochu wszystkiego”, w kierunku znacznie bardziej selektywnego zapotrzebowania na osoby posiadające konkretne specjalizacje.
OECD wskazuje, że niedobory kompetencji przesuwają się w kierunku zawodów technicznych związanych z realną gospodarką, choć nadal utrzymuje się deficyt specjalistów ICT. Jest to szczególnie widoczne w Polsce: według raportu No Fluff Jobs 2026 niemal 60% ofert pracy skierowanych jest do specjalistów na poziomie senior, podczas gdy tylko około jedna na 20 ofert dotyczy juniorów.
Gdzie Twoja wiedza techniczna będzie naprawdę potrzebna?
Rynek technologiczny przechodzi jedną z najważniejszych transformacji ostatnich dekad. Przez lata młodym ludziom powtarzano: idź do IT, naucz się programować, a znajdziesz dobrą pracę. Dziś taka rada jest zdecydowanie zbyt wąska. Technologia przeniknęła znacznie głębiej: do energetyki, przemysłu, medycyny, finansów, transportu, sektora kosmicznego, obronności, infrastruktury krytycznej i systemów bezpieczeństwa państwa. Dlatego dziś młody człowiek w kontekście swojej kariery zawodowej powinien sobie zadać przede wszystkim pytanie: gdzie moja wiedza techniczna będzie naprawdę potrzebna — i jaki problem świata, gospodarki lub społeczeństwa będę mógł dzięki niej pomóc rozwiązać?
Właśnie na to stara się odpowiedzieć Perspektywy Women in Tech Summit 2026. Tegoroczna konferencja (10-11 czerwca, Warszawa, EXPO XXI) odbywa się w naprawdę przełomowym momencie. Obserwujemy jednocześnie kilka potężnych procesów: rewolucję AI, rosnące znaczenie cyberbezpieczeństwa, transformację energetyczną, rozwój Przemysłu 5.0, zwiększone inwestycje w obronność i technologie podwójnego zastosowania (dual use) oraz szybki postęp w technologiach kwantowych, branżach kosmicznych, półprzewodnikowych i jądrowych. To konkretne miejsca pracy, konkretne projekty, laboratoria, fabryki, centra danych, sieci energetyczne, systemy płatnicze, platformy medyczne, satelity, reaktory i algorytmy, które będą kształtować nasze bezpieczeństwo, konkurencyjność i jakość życia.
Partnerzy Summitu bardzo wyraźnie pokazują, dokąd zmierza rynek. Na czerwcowej konferencji w jednym miejscu połączymy firmy budujące systemy AI, oprogramowanie, infrastrukturę płatniczą, rozwiązania chmurowe, technologie medyczne, automatykę przemysłową, technologie lotnicze i kosmiczne, sieci energetyczne, systemy cyberbezpieczeństwa, retail tech, platformy danych oraz infrastrukturę krytyczną. Perspektywy Women in Tech Summit to odpowiedź na realne potrzeby gospodarki: potrzebujemy ludzi, którzy potrafią programować, analizować dane, projektować systemy, zabezpieczać je, automatyzować procesy, rozumieć złożone technologie i odpowiedzialnie pracować w sektorach o strategicznym znaczeniu.
W stronę polskiego atomu
Szczególnie ważnym obszarem dla nas w 2026 roku jest energetyka jądrowa. Polska przygotowuje się do budowy swojej pierwszej elektrowni jądrowej w lokalizacji Lubiatowo-Kopalino na Pomorzu. Projekt obejmuje trzy reaktory AP1000, a inwestorem są Polskie Elektrownie Jądrowe współpracujące z konsorcjum Westinghouse i Bechtel. To projekt infrastrukturalny o historycznym znaczeniu: dla transformacji energetycznej, niezależności energetycznej, bezpieczeństwa narodowego i rozwoju polskiej gospodarki.
I właśnie dlatego, jako Perspektywy Women in Tech Summit, chcemy być pierwszą dużą platformą dla kobiet w STEM, Tech & IT w Polsce, która tak mocno i świadomie wprowadza sektor jądrowy do głównego nurtu rozmowy o karierach przyszłości. Chcemy odczarować energetykę jądrową: pokazać, że nie chodzi wyłącznie o fizyków reaktorowych, ale również o inżynierów budownictwa, specjalistów automatyki, elektryków, ekspertów cyberbezpieczeństwa, projektantów systemów, chemików, materiałoznawców, specjalistów ochrony radiologicznej, prawników, kierowników projektów oraz specjalistów ds. komunikacji społecznej, jakości, logistyki i regulacji. To ogromny ekosystem kompetencji.
Dlatego tworzymy podczas Summitu specjalną przestrzeń: Nuclear. Powered by Women. Współpracujemy z Women in Nuclear Polska, Narodowym Centrum Badań Jądrowych oraz Polskimi Elektrowniami Jądrowymi. Chcemy, aby uczestniczki zobaczyły, czym naprawdę jest ten sektor: od nauki, przez inżynierię, aż po wielkoskalowe inwestycje infrastrukturalne. Chcemy przedstawić ludzi, którzy budują ten sektor od środka. Chcemy, aby młode kobiety zobaczyły, że jest dla nich miejsce w energetyce jądrowej — i że mogą wejść do tej branży już na samym początku jej polskiej historii.
Polska potrzebuje dziś strategicznej odwagi. Nie wystarczy mówić młodym ludziom: „idźcie do nowych technologii”. Musimy pokazać im, które technologie będą miały znaczenie dla kraju, dla Europy i dla świata. Energetyka jądrowa jest jedną z nich. Podobnie jak inteligentne sieci energetyczne, energetyka offshore, cyberbezpieczeństwo, AI w przemyśle, technologie kwantowe, space tech, automatyzacja, robotyka, elektronika, półprzewodniki i technologie obronne.
Przepis na pracę przyszłości
Europejskie raporty pokazują, że to wyzwanie nie dotyczy wyłącznie Polski. Komisja Europejska wskazuje, że niemal 80% małych i średnich przedsiębiorstw w UE ma trudności ze znalezieniem pracowników posiadających kompetencje STEM potrzebne w ICT, AI i technologiach kwantowych; jednocześnie Europa chce zwiększyć udział studentów kierunków STEM, a szczególnie zachęcać dziewczęta i kobiety do wyboru tych ścieżek. Program Cyfrowa Europa 2025–2027 przeznacza 1,3 miliarda euro na AI, cyberbezpieczeństwo i kompetencje cyfrowe, ponieważ Europa rozumie, że suwerenność technologiczna zaczyna się od ludzi. Tymczasem europejski przemysł obronny mierzy się z gwałtownie rosnącym zapotrzebowaniem na inżynierów, specjalistów AI, data scientistów, mechaników i spawaczy.
Wszystko to prowadzi do jednego wniosku: kompetencje techniczne stają się kompetencjami bezpieczeństwa, odporności i sprawczości — dla jednostek, firm, państw i całej Europy.
Perspektywy Women in Tech Summit 2026 odpowiada na te potrzeby na wielu poziomach. Po pierwsze, przez program: skupiamy się na gorących tematach, które naprawdę definiują obecny moment — AI, dane, cyberbezpieczeństwo, technologie kwantowe, systemy energetyczne, energetyka jądrowa, biotech, robotyka, transformacja przemysłowa, fintech, space i aerospace oraz infrastruktura krytyczna. Po drugie, przez Career Expo: ponieważ młodzi ludzie potrzebują kontaktu nie tylko z inspirującymi ideami, ale również z konkretnymi firmami, zespołami, rekruterami, menedżerami i możliwościami wejścia do branży. Po trzecie, przez mentoring: ponieważ jedna rozmowa z kimś, kto już przeszedł tę drogę, może zmienić sposób myślenia o własnej przyszłości. Po czwarte, przez warsztaty i wydarzenia specjalne: ponieważ rynek potrzebuje nie tylko motywacji, ale także praktycznych kompetencji.
Bardzo zależy nam również na uczciwym mówieniu o transformacji rynku IT. Informatyka nadal pozostaje ważna, ale kończy się prosty mit mówiący, że krótki kurs i podstawowe portfolio wystarczą, aby wejść do dobrze płatnej pracy technologicznej. AI automatyzuje część prostszych zadań, firmy stają się bardziej selektywne, a popyt przesuwa się w stronę ludzi, którzy rozumieją systemy, domeny, bezpieczeństwo, dane, architekturę, odpowiedzialność i wpływ technologii na rzeczywiste procesy. Dlatego mówimy młodym kobietom: uczcie się programowania, ale nie ograniczajcie swojej wyobraźni do jednego frameworka. Łączcie software z energetyką, AI z medycyną, cyberbezpieczeństwo z finansami, automatykę z przemysłem, dane z klimatem, elektronikę z obronnością, fizykę z technologiami kwantowymi, a inżynierię ze społeczną odpowiedzialnością.
To właśnie oznacza motto Perspektywy Women in Tech Summit 2026: UNLEASH NEW ENERGY. Energia to elektryczność w sieci, ale także energia ludzka. Energia młodych kobiet wchodzących do sektorów, z których przez lata były wykluczane — albo do których nikt aktywnie ich nie zapraszał. Energia firm rozumiejących, że różnorodność talentów jest warunkiem innowacji. Energia nauki wychodzącej z laboratoriów do gospodarki. Energia państwa, które musi budować odporność technologiczną. Energia Europy, która potrzebuje własnych kompetencji, własnych ekspertów i własnych rozwiązań.
Perspektywy Women in Tech Summit to miejsce, gdzie te energie się spotykają.
Nie chcemy, aby młode kobiety patrzyły na wielkie sektory — energetykę jądrową, kosmos, obronność, technologie kwantowe, energetykę czy przemysł — jak na zamknięte światy. Chcemy, aby widziały w nich swoje przyszłe miejsce pracy, swoje laboratorium, swój zespół, swoją firmę, doktorat, startup i misję. Chcemy, aby wchodziły do tych obszarów wcześniej, odważniej i z większą świadomością niż poprzednie pokolenia.
Bo przyszłość rynku pracy STEM będzie należeć do tych, którzy potrafią rozumieć złożone systemy, pracować z AI, projektować bezpieczne rozwiązania, uczyć się przez całe życie i łączyć kompetencje techniczne z odpowiedzialnością za świat.
I właśnie dlatego Summit jest dziś tak potrzebny. Pokazuje, że kariery przyszłości już się rozpoczęły. I że kobiety muszą znajdować się w ich centrum.
Bianka Siwińska
PERSPEKTYWY WOMEN IN TECH SUMMIT
10-11 czewrwca 2026, Warszawa
EXPO XXI, ul. Prądzyńskiego 12/14
